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Innovación Continua: Administración que sirve.

Somos INNOVACIÓN CONTINUA, una planilla conformada por profesionales con trayectoria, experiencia y vocación por el servicio público con integridad. Participamos en la elección del Consejo Directivo del INAP, A.C. 2026-2029 con una convicción compartida: fortalecer al INAP como una institución líder en México e Iberoamérica para la formación, investigación aplicada y articulación del talento en el servicio público.

Nuestros principios rectores

Integridad

Compromiso institucional

Innovación tecnológica

Inclusión territorial del Sistema INAP

Vocación de servicio público

Liderazgo académico

CONOCE A NUESTRA PLANILLA

Dr. Eber Omar Betanzos Torres

Presidente

Funcionario público, catedrático y académico mexicano. Ha desempeñado roles en el ámbito público como Secretario de Estudio y Cuenta en la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Subprocurador de Derechos Humanos en la Procuraduría General de la República y Subsecretario de la Función Pública en el Poder Ejecutivo Federal.

Es abogado, filósofo, economista, teólogo e informático. Especialista en Justicia Constitucional, Tutela Jurisdiccional de los Derechos, Derechos Humanos, Pueblos Indígenas y en Historia del Arte, cuenta con postgrados en diversas disciplinas: maestría en Derecho Constitucional, Derecho Penal Internacional, Juicio Oral y Proceso Penal Acusatorio, Antropología Aplicada, Estudios Humanísticos, Teoría Crítica, Políticas Públicas y Auditoría; doctorado en Derechos Humanos, en Historia, así como un postdoctorado en Gobernanza Pública.

Como profesor enseña en universidades de México y del extranjero. Además, coordina el postdoctorado en Inteligencia Artificial en Administración Pública del Instituto Nacional de Administración Pública, en donde es profesor y candidato a la presidencia de su consejo directivo.

Autor de diversos libros, artículos y conferencias sobre derecho, ciencias sociales, humanidades, tecnología cívica y fiscalización, además de textos literarios y obra pictórica; forma parte del Sistema Nacional de Investigadores (2014) del Consejo Nacional de Humanidades, Ciencias y Tecnologías, adscrito al Instituto Mexicano de Estudios Estratégicos en Seguridad y Defensa Nacionales de la Secretaría de la Defensa Nacional y a la Facultad de Economía de la UNAM.

Entre otros galardones, su investigación ha recibido el Premio Carmelo Lisón de la Fundación Lisón–Donald y, por sus actividades académicas, la presea Juan Rueda Ortiz del Instituto Mexicano de Ciencias y Humanidades y Ricardo Flores Magón del Club de Periodistas Primera Plana-Proyección Económica.

Objetivo General de nuestro

Plan de Trabajo

Consolidar al Instituto Nacional de Administración Pública como una institución de referencia en la formación, investigación e innovación en administración pública en México e Iberoamérica, fortaleciendo su impacto, relevancia y sostenibilidad financiera, mediante una conducción estratégica orientada a resultados medibles, integridad y pertinencia territorial.

Objetivos específicos

Fortalecer la oferta académica

Impulsar la investigación aplicada

Profesionalizar el talento público

Potenciar la transformación digital del INAP

Asegurar la sostenibilidad financiera del INAP

EJES ESTRATÉGICOS DE NUESTRO PLAN DE TRABAJO

Estos ejes constituyen el marco operativo mediante el cual el Consejo Directivo dará cumplimiento a los objetivos del Plan de Trabajo, integrando de manera transversal los enfoques de profesionalización, cooperación, inclusión, innovación y comunidad.

1. Formación y profesionalización del talento público

Este eje constituye el núcleo de la misión institucional del INAP y se orienta a fortalecer de manera sostenida la calidad, pertinencia y alcance de la formación en administración pública, desde el nivel licenciatura hasta la educación continua.

2. Investigación aplicada y generación de conocimiento útil

Se orienta a consolidar la investigación aplicada como función sustantiva del Instituto, fortaleciendo su capacidad para producir conocimiento relevante, riguroso y con impacto en la toma de decisiones públicas.

3. Difusión, posicionamiento institucional y proyección académica

Se orienta a fortalecer la visibilidad, reputación y proyección del INAP como institución académica y técnica de referencia en administración pública.

4. Innovación digital e inclusión territorial

Se orienta a incorporar de manera sistemática la innovación tecnológica como habilitador de la calidad educativa, la eficiencia institucional y la inclusión territorial.

5. Vinculación institucional y cooperación nacional e internacional

Se orienta a fortalecer la vinculación del INAP con gobiernos, instituciones académicas y organismos nacionales e internacionales, con el objetivo de ampliar oportunidades de formación, investigación y cooperación técnica.

6. Sostenibilidad financiera y gobernanza institucional

Garantizar la viabilidad financiera, la autonomía académica y la conducción estratégica basada en evidencia, integrando mecanismos de evaluación institucional, integridad y mejora continua como parte de la arquitectura de gobernanza del INAP.

7. Igualdad sustantiva e inclusión

Se orienta a institucionalizar la igualdad sustantiva como principio estructurante de la gobernanza, la oferta académica, la producción de conocimiento y la vida comunitaria del INAP.

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Información dirigida a personas asociadas al Instituto Nacional de Administración Pública, A.C.